Entreprendre : créer et développer son entreprise

La prescription et la forclusion font toutes deux perdre la possibilité d’agir en justice quand un délai est dépassé, mais elles ne fonctionnent pas de la même façon : la prescription sanctionne l’inaction du titulaire d’un droit et peut être suspendue ou interrompue de plusieurs manières, alors que la forclusion est un délai préfix,…

Pour éviter les pannes dans une cuisine professionnelle, il faut combiner trois choses : une maintenance préventive planifiée avec un professionnel, des gestes d’entretien quotidiens appliqués par toute l’équipe, et une réaction rapide dès qu’un appareil montre des signes de faiblesse. Un lave-vaisselle à l’arrêt ou une plaque qui chauffe mal en plein service…

Pour un entrepreneur, l’investissement immobilier d’entreprise (acheter ses propres locaux ou des biens à louer, en direct ou via une société dédiée) permet de se constituer un patrimoine tangible, de remplacer un loyer par un remboursement qui crée de la valeur et, selon le montage, de générer des revenus réguliers. C’est un engagement de…

Pour gagner en efficacité, une entreprise doit agir sur cinq leviers : des processus internes simplifiés, des outils de gestion numériques adaptés à sa taille (facturation, ERP, gestion de projet), une organisation du travail claire, un pilotage par indicateurs et une culture qui encourage l’amélioration continue. Les outils ne font pas tout : ils…

Pour un entretien d’embauche au restaurant, choisissez un établissement calme, facile d’accès, qui reflète l’image de votre entreprise et propose une table un peu à l’écart : le candidat doit pouvoir parler librement, et vous devez pouvoir l’écouter. Bien préparé, ce format crée un climat plus détendu qu’une salle de réunion et aide à…

L’élagage d’un arbre consiste à couper de façon raisonnée les branches mortes, malades, dangereuses ou gênantes, pour préserver la santé de l’arbre, la sécurité des personnes et l’aspect des lieux. Pour une entreprise qui dispose d’un jardin d’accueil, d’un parking arboré ou d’un parc, c’est un entretien indispensable : un arbre bien suivi valorise…

Des accessoires de sport personnalisés, c’est-à-dire choisis ou fabriqués selon vos mesures, vos couleurs et votre logo, apportent trois bénéfices : un meilleur confort pendant l’effort, des équipements plus pratiques et une identité visuelle qui vous distingue, seul ou en équipe. Sac, sacoche, vêtements, casquette ou gourde : presque tout peut être personnalisé, à…

Un dossier ERP est la demande d’autorisation à déposer avant de construire, d’aménager ou de modifier un établissement recevant du public (commerce, restaurant, cabinet, salle de sport…) : il démontre, plans et notices à l’appui, que le projet respecte les règles de sécurité incendie et d’accessibilité aux personnes handicapées. Un dessinateur d’architecture peut prendre…

Un abri métallique ou un conteneur de 20 pieds permet de gagner rapidement de l’espace de stockage ou de travail, sans gros chantier : la structure se livre en kit ou prête à poser, résiste aux intempéries et peut être déplacée si vos besoins changent. Pour une entreprise comme pour un particulier, c’est une…

Pour prolonger la durée de vie des sièges d’une flotte de véhicules utilitaires, trois gestes suffisent dans la plupart des cas : protéger l’assise avec des housses adaptées au modèle, nettoyer régulièrement avec des produits non abrasifs, et remplacer la mousse ou l’assise dès les premiers signes d’affaissement. Des sièges entretenus préservent le confort…

Le site Guichet-entreprises.fr, qui permettait de réaliser en ligne et gratuitement les formalités de création d’entreprise, a été remplacé depuis le 1er janvier 2023 par le guichet unique des formalités d’entreprises, géré par l’INPI. C’est désormais par ce guichet unique, accessible sur formalites.entreprises.gouv.fr, que passent obligatoirement toutes les déclarations de création, de modification et…

Le taux réduit d’IS permet aux PME d’être imposées à 15 % au lieu de 25 % sur la première tranche de leur bénéfice, soit 42 500 euros par exercice de douze mois. Il est réservé aux sociétés dont le chiffre d’affaires hors taxe est inférieur à 10 millions d’euros, dont le capital est…

L’extrait Kbis est le document officiel qui prouve l’existence juridique d’une société immatriculée au registre du commerce et des sociétés (RCS) : délivré par le greffe, il récapitule son identité et celle de ses dirigeants. Il sert à ouvrir un compte bancaire professionnel, obtenir un prêt, signer un contrat, répondre à un appel d’offres…

Un effet domicilié est un effet de commerce (le plus souvent une lettre de change relevé, ou LCR) payable à la banque du client débiteur : à l’échéance, celle-ci débite automatiquement le compte du client pour régler le fournisseur. C’est pourquoi la mention « effet domicilié » apparaît sur les relevés bancaires des entreprises.

Un contrat d’intérim peut en principe être renouvelé deux fois, à condition que la durée totale de la mission, renouvellements compris, ne dépasse pas la durée maximale prévue par la loi (18 mois dans le cas général) et que les conditions de renouvellement figurent dans le contrat ou dans un avenant signé avant la…

Le chiffre d’affaires est le total des ventes réalisées par une entreprise sur une période, hors taxes ; le bénéfice est ce qui reste une fois toutes les charges déduites de ses produits. Le premier mesure l’activité, le second la rentabilité. Une entreprise peut donc afficher un chiffre d’affaires élevé et perdre de l’argent,…

Une business review est une réunion périodique entre une entreprise et un client important, au cours de laquelle les deux parties font le bilan de leur collaboration sur une période donnée : résultats obtenus, satisfaction, difficultés rencontrées et objectifs pour la suite. Son utilité est double : fidéliser le client en lui montrant la…

L’intrapreneuriat consiste, pour un salarié, à mener un projet innovant comme un entrepreneur, mais à l’intérieur de l’entreprise qui l’emploie : il conçoit et pilote une nouvelle activité, un produit ou un service, avec l’autonomie d’un créateur d’entreprise et les ressources de son employeur. Le salarié garde son contrat et son salaire ; l’entreprise…

Un fonds d’investissement est un organisme de placement collectif : il réunit l’argent de nombreux investisseurs et le confie à une société de gestion agréée, qui l’investit selon des règles fixées à l’avance (actions, obligations, immobilier, entreprises non cotées). Chaque investisseur détient des parts du fonds, dont la valeur suit celle des actifs détenus.

La gestion des conflits en entreprise suit quatre étapes : identifier la source du désaccord, entendre chaque personne séparément, réunir les parties pour construire une solution acceptée par tous, puis suivre l’application de ce qui a été convenu. Le manager ou les ressources humaines jouent le rôle de médiateur, en restant neutres. Mieux vaut…

L’attestation de présence employeur est un document, rédigé et signé par l’employeur, qui certifie qu’un salarié était présent sur son lieu de travail à une date et à des horaires précis. Elle sert à justifier une présence auprès d’un organisme, d’une administration, d’une banque ou dans une procédure. Aucun formalisme légal n’est imposé, mais…

Le DSO (Days Sales Outstanding), ou délai moyen de paiement des clients, mesure le nombre de jours qui s’écoulent en moyenne entre la facturation d’une vente et son encaissement. Il se calcule simplement : créances clients TTC divisées par le chiffre d’affaires TTC de la période, multipliées par le nombre de jours de cette…

La fréquence idéale de nettoyage des bureaux combine trois rythmes : un entretien quotidien des zones d’accueil, des bureaux occupés, des sanitaires et des points de contact, un nettoyage hebdomadaire plus approfondi, et un nettoyage périodique (mensuel à semestriel) pour les vitres, les sols en profondeur et les extérieurs. Le bon calendrier dépend ensuite…

Le management situationnel, théorisé par Paul Hersey et Ken Blanchard à la fin des années 1960, part d’un principe simple : il n’existe pas de style de management idéal, le bon style est celui qui correspond au niveau d’autonomie du collaborateur face à une tâche donnée. Le manager choisit entre quatre styles (directif, persuasif,…

Ouvrir une franchise McDonald’s demande un apport personnel très élevé, de plusieurs centaines de milliers d’euros, une sélection exigeante et une longue formation ; le franchisé verse ensuite chaque mois une redevance et un loyer calculés en pourcentage de son chiffre d’affaires. Le prix d’une franchise McDonald’s dépend surtout du restaurant : création ou…

Pour organiser un événement réussi, suivez une méthode en dix étapes : fixer l’objectif, définir le public, choisir la date, établir le budget, trouver le lieu, lister les besoins techniques, communiquer, répartir les responsabilités, tout vérifier avant le jour J, puis faire le bilan. Un rétroplanning, c’est-à-dire un calendrier qui part de la date…

Les avantages de l’intérim sont réels des deux côtés : l’entreprise obtient rapidement un salarié qualifié pour un besoin temporaire, sans gérer le recrutement ni la paie, et l’intérimaire gagne en expérience, en flexibilité et perçoit, en plus de son salaire, une indemnité de fin de mission et une indemnité de congés payés. En…

Le management opérationnel consiste à organiser, animer et contrôler le travail d’une équipe au quotidien pour mettre en œuvre les décisions stratégiques de la direction. Il porte sur le court et le moyen terme, et il est exercé par les managers de terrain : chefs d’équipe, chefs de service, responsables de rayon ou d’atelier.

Pour prévenir un déversement accidentel de polluants, une entreprise doit stocker ses produits dangereux sur des rétentions adaptées, séparer les produits incompatibles, protéger ses réseaux d’eaux pluviales et usées, disposer de kits d’intervention et former son personnel à une procédure écrite. En cas d’incident, elle doit contenir la fuite, protéger les salariés, nettoyer, éliminer…

Il n’existe pas d’âge idéal pour changer de carrière : on peut se reconvertir à 30, 40, 50 ans et même au-delà. Ce qui change avec l’âge, ce sont les atouts (expérience, réseau, compétences transférables) et les contraintes (charges familiales, temps de formation, préjugés de certains recruteurs). La réussite dépend surtout de la préparation…